一、安全科长

1、岗位职责：

（1）安全标准化体系建立与管理。协助主管领导制定和更新公司全生产责任制，明确各级管理人员和一线员工在安全生产中的职责和权利，确保责任到人，形成齐抓共管效应。

（2）编制和完善安全生产规章制度和操作规程。

（3）制定安全教育和安全培训计划，并组织实施，按计划监督实施全体员工安全教育培训。（十大特殊工种的培训、取证、复证工作，安监口）。

（4）建立健全事故报告和应急响应机制，并根据监管部门与业主方要求，不断优化更新。一旦发生事故，他们应立即启动应急响应程序，组织相关人员迅速赶赴现场，进行事故处置和救援工作。

（5）制定和执行职业健康相关的规章制度和标准。定期对矿山生产现场进行职业健康检查，包括空气质量、噪声、粉尘等职业危害因素的监测和评估。

（6）协助主管领导开展“一人一档”管理标准的编制和完善，包括但不限于：“一人一档”档案的建立、更新、保存、查询和销毁等流程，并不断优化和完善。

2、任职要求：

（1）大专及以上学历，本行业同岗位工作经验3年以上；

（2）具有一定的人际交往、沟通能力及较强的责任感与敬业精神；

（3）能熟练操作常用办公软件。

二、分公司经理（项目储备）

1、岗位职责：

（1）建立健全生产标准及规范，并制定生产计划，定期优化生产流程，加强生产现场的管理，以保证生产过程的顺利进行。

（2）加强与政府部门的沟通协调，及时了解政策法规和监管要求，确保企业的安全生产工作符合政府部门的要求。

（3）遵循国家和行业的技术标准和规范，组织制定技术管理规章制度，包括但不限于：定期分析、优化生产流程；鼓励技术创新，支持研发新技术、新工艺，定期组织技术交流活动；建立完善的技术档案管理制度。

（4）建立严格的结算和回款制度，包括但不限于：交易项目准确、及时的记录和处理；监控回款情况并采取必要的措施来解决任何延迟或问题。

（5）控制分公司成本，确保支出在预算范围内；监控资金支出，确保资金使用的透明性和合理性；严格执行规范的支出审批流程，确保资金支出的审查与批准。

（6）根据公司战略发展需求和市场趋势，制定相应的人才培养战略，包括确定人才培养目标、规划人才培养路径、制定人才培养计划等。

（7）严格执行内部控制体系，包括财务审批、内部审计、风险管理等方面的制度和流程，确保各项经济活动的合规性和合法性。

2、任职要求：

（1）本科及以上学历，有一级建造师、注册安全工程师等相关资格证书，本行业同岗位工作经验5年以上；

（2）具备全局系统性思维，在分析和处理问题时，能够掌握全局，系统分析各部分和各环节中的复杂因果关系，选择和制定系统的方案计划。

（3）协调团队内部关系，优化人员配置，使组织高效率地运转。

（4）能熟练操作常用办公软件。

三、采矿工程师

1、岗位职责

（1）技术方案设计与优化。根据矿山地质条件和矿产资源特性，编制采矿技术方案，包括但不限于：采矿方法的选择、采矿工艺、回采顺序、矿石运输与提升、通风与安全、资源利用与环保、特殊条件考虑、复杂地质条件应对等。

（2）技术指导与培训。对采矿作业人员进行技术培训，包括但不限于：采矿基础知识、设备操作技能、安全生产知识、环保意识培养等。

（3）生产管理与数据分析。收集、整理和分析采矿生产数据，为生产决策提供科学依据。

（4）技术创新与研发。关注采矿技术领域的最新动态，引进和推广新技术、新工艺。

2、任职要求

（1）本科及以上学历，采矿工程相关专业，本行业同岗位工作经验3年以上；

（2）对本专业领域的发展动态非常敏锐，有较强的学习与沟通协作能力；

（3）能熟练操作常用办公软件。

四、地质工程师

1、岗位职责

（1）完成地质环境的调查和勘察工作，包括但不限于：地质地貌、土壤、岩石和水文地质等，收集、整理和分析地质资料，编制地质报告，为工程项目提供地质资料和数据支持。

（2）矿产资源评估与矿体圈定。根据地质勘查结果，进行矿体圈定，为采矿设计提供准确的地质数据。

（3）技术方案制定与优化。负责对工程项目地质监测，包括但不限于：地表沉降、地下水位变化、地震响应等的实时监测，并根据监测结果提出相应的改善意见和建议。

（4）技术指导与培训。在作业现场提供技术指导，协助编制勘探计划、钻探设计和勘探报告，与其他技术部门保持密切沟通，共同解决采矿生产中的技术问题。

2、任职要求

（1）本科及以上学历，地质工程相关专业，本行业同岗位工作经验3年以上；

（2）对本专业领域的发展动态非常敏锐，有较强的学习与沟通协作能力；

（3）能熟练操作常用办公软件。

五、测量工程师

1、岗位职责

（1）井下测量。现有开采井巷长深度测算，为矿山开采计划提供依据；

（2）地面工程测量。测算施工工程量，为项目预算和进度管理提供依据；

（3）测量方案制定与技术支持。提供技术支持，解决测量过程中遇到的技术难题。

2、任职要求

（1）本科及以上学历，测量工程相关专业，本行业同岗位工作经验3年以上；

（2）对本专业领域的发展动态非常敏锐，有较强的学习与沟通协作能力；

（3）能熟练操作常用办公软件。